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Als Business Coach berate und begleite ich Sie individuell
bei Ihren Zielvorhaben, Ihren Herausforderungen und auf dem Weg
zu Ihrem persönlichen Erfolg.

Business Coaching
Individuell. Strukturiert. Entscheidungsstark!

Business Coaching
Individuell. Strukturiert.
Entscheidungsstark!

Was bedeutet Business Coaching?

Die individuellen Beweggründe für Business Coaching sind unterschiedlich.

Häufige Coaching Themen sind:

  • Führungsstil und Persönlichkeit entwickeln
  • Klarheit über Ziele, Lösungen und nächste Handlungsschritte
  • Eigene Potenziale erkennen und ausbauen
  • Karriereplanung und Positionierung überdenken
  • Veränderungen managen
  • Fordern und Fördern von Mitarbeitern und Teams
  • Umgang mit Konflikten erleichtern
  • Work-Life-Balance verbessern

Für jedes Thema gibt es fundierte Methoden und Werkzeuge, die Ihnen helfen, sich zu entwickeln und Ihre Ziele erfolgreich umzusetzen.

Systemisches Business Coaching ist die professionelle und strukturierte Beratung von Menschen unter Berücksichtigung ihres Umfeldes, mit dem Ziel der persönlichen Weiterentwicklung und Entfaltung eigener Potenziale.

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Angebot

Aufbauend auf meiner Expertise und langjährigen Erfahrung als Führungskraft biete ich Ihnen individuelle und persönliche Beratung und bin Ihnen bei der Definition und Umsetzung Ihrer Entwicklungs- oder Veränderungsvorhaben behilflich:

  • Executive Coaching

    Unterstützung von Führungskräften bei der Entwicklung der eigenen Führungskompetenz, Vorbereitung auf neue Funktionen, Karriereplanung, Entscheidungsfindung und Kommunikation.

  • Sparringspartner

    Gesprächspartner, um Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, gemeinsam Situationen, Prozesse und Entscheidungen zu reflektieren oder geeignete Handlungsoptionen zu beleuchten und deren Implementierung zu begleiten.

  • Work-Life-Balance

    Begleitung von Experten und Managern mit dem Ziel, eine ausgewogene Lebensführung zu erreichen, ihre Leistungsfähigkeit zu erhöhen oder sie im Umgang mit Konflikten zu unterstützen.

Arbeitsweise

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1. Kontaktaufnahme & Erstgespräch

  • Wir lernen uns kennen
  • Sie schildern Ihre Situation, Ihr Arbeitsumfeld und Ihre Erwartungen
  • Wir klären gemeinsam, ob wir im Coaching zusammen arbeiten
  • Individuelles Angebot

2. Zieldefinition

  • Festlegung Ihrer Themen für den Coaching-Prozess
  • Zielvereinbarung und Definition der Indikatoren zur Zielerreichung
  • Weitere Vereinbarungen z.B. Vorgehensweise, Zeitrahmen, Vertraulichkeit
kerstin-stamm-coaching-prozess

3. Coaching-Prozess

  • Regelmäßige Coaching Gespräche
  • Hilfe zur Selbsthilfe bei Ihren Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben
  • Praxistransfer: Wie setzen Sie die Themen in Ihrem Arbeitsumfeld um

4. Abschluss

  • Überprüfung der Zielerreichung
  • Vereinbarung über die weitere Zusammenarbeit
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Lernen wir uns kennen

Unterhalten wir uns über Ihre Ziele und Erwartungen und entscheiden dann, ob wir zusammen arbeiten.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch.